關于飯店

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飯店文化

正方元錦江國際飯店自2011年5月28日開業運營至今,在業主和飯店管理團隊的不斷探索研究中,延續出一條較為完整的企業文化發展軌跡。從最初的“不尚空談、真抓實干、雷厲風行、嚴謹高效”的工作作風,到“簡單、溝通、規范、提升”的工作方法。接下來從成立“創優”工作領導組入手,堅決對貪腐行為,小團伙、小利益鏈行為,損公肥私、損人利己行為實行“零容忍”,為飯店打造“風清氣正、公平正義”的工作生活環境打下堅實基礎。

2014年8月份,董事長身先士卒、率先垂范樹立了“三誠一容”的工作原則——“真誠、坦誠、誠信、包容”;之后成立深化機構改革領導組,在飯店發展的不同階段,根據實際情況逐步推進團隊建設。

2014年年底,飯店制定完善了《管理運營手冊》,正式形成了飯店的“基本法”。同時,確立“員工是家人、賓客如親人”的企業文化理念,確定“同有著共同夢想的人們一起分享企業發展的成果”的企業核心價值觀。至此,正方元錦江國際飯店企業文化建設初見雛形。隨后,飯店制定中長期發展戰略規劃,以打造“百年老店”為愿景,堅持走健康可持續發展道路,確定了2014年“提升品質,做收益”的發展目標。

2015年“打造運營管理升級版”的發展目標。

2016年“實現騰飛夢想”的發展目標。

2017至2020年“初級、中級、高級的精益管理”發展目標。